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多様化した雇用形態は変化するニーズとともに、派遣業界も法律改正が進んでいます。組織運営にも変革が迫られ、柔軟な対応の中で、弊社は役職を無くして、実際の役割を明確にしたルールに従い運営を行う仕組みを目指します。
更に働き方改革により人事評価は「実力が見える化」を実現し、目標を明確にしたキャリア形成をサポート出来るよう努めております。
小規模な組織だから出来る「個々の個性を尊重」と、「やる気を支援する」ことが会社経営の根幹であり、お客様に対する感謝の気持ちは更なる発展の礎になると考えております。
信頼される技術と誠実な姿勢を常にもち企業の成長が社会貢献につながるよう邁進してまいります。
【職務内容】
設計変更に伴う建築施工図対応・各種建築施工図のチェックや訂正及び各種業者との打合せを行い現場常駐で生産設計を支援する業務になります。
【補足】
大手企業がクライアントになりますので安定した仕事量と仕事場の環境には恵まれています。
また、社内研修・イベントも自由参加でやる気があれば育成できる社風です。
無期雇用への転嫁も1年就労後に希望があれば相談可です。
| 雇用体系 | 【無期雇用】 |
|---|---|
| 給与 | 月給30万～45万+残業代 （経験・能力・年齢等） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 勤務地 | 派遣先企業様 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （実働8H）昼休み1H |
| 休日 | 完全週休二日制（120日以上） |
| 保険 | 雇用・労災・健康保険・厚生年金 |
| 有給休暇 | 6ヶ月後の年次有給休暇日数10日 |
| 雇用体系 | 【有期雇用】 |
|---|---|
| 給与 | 時給1850円～3100円 （経験・能力・年齢等） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 勤務地 | 派遣先企業様 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （実働8H）昼休み1H |
| 休日 | 完全週休二日制（120日以上） |
| 保険 | 雇用・労災・健康保険・厚生年金 |
| 有給休暇 | 6ヶ月後の年次有給休暇日数10日 |
【職務内容】
チェック図の訂正業務（理解度により業務内容を考慮します）
基本AUTOCAD操作が出来る方で建築系の経験があれば考慮あり
その他CADソフトについては応相談可
実務経験が無くとも学習レベルでも可
【補足】
大手企業がクライアントになりますので安定した仕事量と仕事場の環境には恵まれています。
また、社内研修・イベントも自由参加でやる気があれば育成できる社風です。
無期雇用への転嫁も1年就労後に希望があれば相談可です。
| 雇用体系 | 【有期雇用】 |
|---|---|
| 給与 | 時給1400円～2500円 （経験・能力・年齢等） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 勤務地 | 派遣先企業様 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （実働8H）昼休み1H |
| 休日 | 完全週休二日制（120日以上） |
| 保険 | 雇用・労災・健康保険・厚生年金 |
| 有給休暇 | 6ヶ月後の年次有給休暇日数10日 |
【職務内容】
建築施工管理の経験を活かし、生産設計(施工図)の分野へ転職する技術者が増えています。
現場経験を持つ技術者は、施工図業務において大きな強みを発揮します。
当社では、施工管理経験者の施工図分野への転職をサポートしています。
【対象者】
・施工管理の経験を活かしたい方
・図面業務に興味のある方
・建築に長く関わる働き方を希望する方
| 雇用体系 | 【有期雇用】【紹介予定派遣】【無期雇用】：キャリアによって選択可 |
|---|---|
| 給与 | 月給35万～45万＋残業代 （経験・能力・年齢等） |
| 交通費 | 全額支給 |
| 勤務地 | 派遣先企業様及び業務提携先企業様 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （実働8H）昼休み1H |
| 休日 | 完全週休二日制（120日以上） |
| 保険 | 雇用・労災・健康保険・厚生年金 |
| 有給休暇 | 6ヶ月後の年次有給休暇日数10日 |
| その他 | ※試用期間3か月あり |
